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重要性和作用人力资源是指一个组织中的所有员工和与员工相关的管理活动。在现代组织中，人力资源管理被认为是非常重要的部分，它涉及到招聘、培训、绩效管理、员工激励、薪资福利和员工关系等方面。人力资源的重要性和作用不可忽视，它对于组织的发展和持续成功起着关键的作用。首先，人力资源是组织的核心竞争力之一。一家企业的成功与否，在很大程度上取决于其拥有的人才。拥有高素质、专业化的员工团队能够提供创新的产品和服务，增强企业的竞争力。因此，通过招聘和选择合适的人才，以及提供良好的培训和发展机会，人力资源管理帮助企业培养和保留优秀的员工，为企业的成功打下坚实的基础。其次，人力资源在提高员工绩效和生产力方面发挥着重要作用。通过制定目标和绩效评估机制，人力资源管理可以激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率和质量。此外，人力资源管理还可以提...
作为张家口市政府部门之一，人力资源和社会保障局承担着促进人力资源开发利用、完善社会保障制度、维护社会稳定的重要职责。近年来，该局通过积极探索创新，为建设人力强市和实现社会稳定作出了积极贡献。该局致力...
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